CTP 11 mars 2009

1- Emploi : Délibération trimestrielle relative aux effectifs : créations, transformations et suppressions d’emplois - avis
L’administration présente une délibération globale, rassemblant les créations, les suppressions et les transformations de postes. Les élu-e-s CGT ont renouvelé leur demande de 3 votes spécifiques, pour émettre des avis cohérents.
En l’absence de ce choix, nous avons décidé de ne pas prendre part au vote (NPPV).
Par ailleurs nous avons exprimé les craintes du personnel vis-à-vis de l’emploi statutaire. Les attaques contre les services publics sont permanentes et les ressources des collectivités locales sont en baisse. La dotation de l’Etat est aujourd’hui pour une part conditionnée aux choix « de bonne gestion » : les collectivités qui baissent leurs dépenses de fonctionnement (via les suppressions de postes ou les privatisations) auront plus de moyens. Le contexte de la crise économique et sociale vient accentuer cette tendance qui se traduit par une fragilisation de certains services et l’augmentation de la précarité. La version VDH de ces choix, c’est la contractualisation de la masse salariale.
Vote CGT sur cette délibération concernant les effectifs : NPPV (Ne Prend pas Part au Vote)

2- Protocole d’accord sur l’exercice du droit syndical commun à la ville du Havre et au CCAS – avis
Le protocole d’accord a été mis en place en 1995, la CGT a toujours validé ce protocole.
Les élu-e-s CGT ont émis le souhait d’élargir Intranet.
Vote CGT sur ce protocole d’accord : POUR

3- Direction Sécurité Municipale – Service Stationnement et domaine vert – régime indemnitaire des agents de la brigage de stationnement - avis
L’Administration a refusé les deux propositions faites par la CGT. La première : nous sommes opposés à ce qu’un agent accomplisse son travail et ses missions de contrôle seul. Notre demandons que les agents travaillent systématiquement en binôme, ceci pour une question de sécurité. La deuxième raison : nous sommes contre le fait que les ASVP (adjoint technique) confirmé et débutant aient un régime indemnitaire différent, nous souhaitons le même pour tous les agents c'est-à-dire 114 euros.
Vote CGT sur cette proposition : CONTRE

4- Direction Enseignement – actualisation du règlement intérieur - avis -
Les élu-e-s CGT ont demandé des éclaircissements concernant l’article 30 du règlement : récupérations pour formation. Nous souhaitons que les agents qui partent en formation sur leur temps personnel, aient la possibilité de récupérer ces heures ou ces journées.
Vote CGT sur ce protocole d’accord : POUR

Les élu-e-s CGT au comité technique paritaire – 11 mars 2009

Jeudi 9 avril : en grève !

Les syndicats CGT et UFICT-CGT de la ville appellent à la grève jeudi matin pour rappeler que nous n'avons pas d'intérêts différents des salarié-e-s du privé : la fonction publique est aussi touchée par les suppressions d'emplois, les salaires sont bloqués et la précarité pèse sur de nombreux agents.
Nous avons tous autour de nous des proches qui ont été / sont / vont être licenciés. Nous serons avec eux pour dire que "ce n'est pas aux salariés de payer la crise !".

AG à 9h à Franklin (maison des syndicats)
Rassemblement interprofessionnel à 11h30 au Casino


TRACT 2009-04-09

MOBILISATION LE 9 AVRIL !

« NOUS NE PAYERONS PAS LEUR CRISE … »

+ 83,4 % : C’est l’augmentation sur l’année des inscriptions au Pôle-Emploi (ex-ANPE) pour licenciements économiques en Haute-Normandie ! Après les fermetures de site (Millenium…), pas de semaine sans annonce de nouveaux licenciements dans l’agglomération, notamment chez les sous-traitants de RENAULT (FAURECIA…) ou les petites entreprises (Acat, SMTP, Nestor et Nelson, VIAM…).
Pas une semaine sans annonce de plans de « restructuration » menaçants (le Port…), de possible délocalisation (AIRCELLE…), de suppressions massives de postes dans le privé (TOTAL…) comme dans les services publics (Hôpital du Havre, écoles…).

LA CASSE, CA SUFFIT ! Le gouvernement, qui déclarait hier que les caisses étaient vides pour soutenir les revenus les plus modestes, trouve en 48 heures 428 M € pour aider les fauteurs de crise, les banques et les assurances…Par millions les 29 janvier et 19 mars, avec le soutien d’une grande majorité de la population, nous avons dit dans la rue que nous ne voulions pas payer leur crise : l’urgence sociale et économique, c’est l’arrêt des plans de licenciements et le soutien à la relance du pouvoir d’achat ! Et nous sommes de plus en plus nombreux à penser que, comme en Guadeloupe ou en Martinique, seul un mouvement unitaire, interprofessionnel et déterminé peut faire reculer le gouvernement et le MEDEF. C’est ce que nous voulons, maintenant, et la raison de notre unité.
Sans attendre le 1er mai, des salariés de différentes entreprises de l’agglomération appellent à la mobilisation et seront en grève le 9 avril prochain pour porter ces exigences. Au-delà des revendications particulières, une convergence interprofessionnelle aura lieu le matin devant TOTAL, pour dénoncer les suppressions de postes dans les entreprises qui enregistrent des profits faramineux. Puis sur l’heure du midi, pour permettre la participation la plus large des salariés, un second rassemblement aura lieu devant le casino, symbole de la « loi du fric » comme de la répression syndicale.
Nous vous appelons à populariser ces initiatives et à y participer : par leur caractère unitaire et interprofessionnel, elles indiquent à l’échelle du Havre ce qu’il faudrait faire « en grand » dans le pays !

JEUDI 9 AVRIL
9 H 30 : Rendez-vous pour le rassemblement au carrefour TOTAL
11 H 30 : Rendez-vous pour un barbecue géant devant le casino,
place de la Bourse
PRENEZ VOTRE ENERGIE, VOTRE SANDWICH,
ET VENEZ NOMBREUX !

Premiers signataires :
CGT - CFDT – Solidaires – CFTC - FSU – FIDL – LDH – PCF – PS – PRG - NPA