Mercredi 20 : Reconduction de la grève à la Mairie du Havre pour jeudi 21 octobre

A l'appel de l'intersyndicale CGT, CFDT, FO, UFICT-CGT Ville du Havre, une cinquantaine de collègues se sont rassemblés ce matin devant l'hôtel de ville pour un débrayage de 2h, suite à l'appel à reconduire la grève issu de l'AG de lundi.

En plus, l'ensemble du garage municipal a également débrayé et limité l'accès aux pompes. Pour notre part on a ralenti la circulation (simple avec tous les travaux et le matériel de signalisation) devant la mairie.

Nous avons décidé de renouveler le rassemblement demain matin, à la même heure :

RDV jeudi 10h30 devant l'hôtel de ville pour un nouveau débrayage de 2h. Puis on décide ensemble avec une rapide AG de ce qu'on fait le lendemain.

L'assemblée générale du lundi 18 octobre 2010 des agents présents a décidé d’un mouvement

reconductible tous les matins de 10h à 12h devant l’Hôtel de Ville. Cette décision a été confirmée par les agents mobilisés ce jour, mercredi 20 octobre matin à l’hôtel de Ville.

Un préavis national couvre l’ensemble des personnels et les modalités d’action y compris les appels nationaux, départementaux ou locaux, jour par jour, jusqu’au 30 octobre 2010.

Soyons nombreux Jeudi 21 octobre 

à 10h30 à l’Hôtel de ville

Si vous ne pouvez participer à cette action, sachez qu’une ASSEMBLEE GENERALE vous est proposée sur votre pause méridienne à 11h30 à l’Hôtel de Ville

Ensemble renforçons les rangs de ceux qui ne se résignent pas à ce projet injuste de régression sociale !

Rappel : les retenues sur salaire sont proportionnelles au temps non-travaillé.

Vous pouvez retrouver toute l'actualité interpro du mouvement sur http://www.havredegreve.org/ 

Havre de grève n°8 - jeudi 21 octobre

hdgreve 8 jeudi 21

19/10 : 60 000 dans les rues au Havre !

Retrait du projet de loi sur les retraites ! Action au siège de l'UMP le 13 juillet

Ce 13 juillet, les UL CGT du Havre, d'Harfleur et de Lillebonne appelaient à un rassemblement devant le siège de l'UMP pour dénoncer le projet de loi de réforme des retraites, qui vise notamment à reporter l'âge légal de départ à la retraite à 62 et 67 ans.
Plus d'une soixantaine de militants (CGT, mais aussi Solidaires) ont redécoré le local de l'UMP, à notre sauce !
Ci-dessous une interview de notre camarade Manuela Dona : 







Quelques photos :

Et pendant l'été on ne s'arrête pas : rendez-vous le
30 juillet à 16h (Pont de Tancarville)
17 août à 11h30 devant le Medef
et surtout tous en grève et dans la rue le 7 septembre !

Meeting unitaire le 4 juin : Faisons entendre les exigences citoyennes sur les retraites !

Meeting et débat

vendredi 4 juin, à 18h, à l'université - amphi 5

avec Michel HUSSON, économiste et membre du conseil scientifique d'attac

A l'appel d'Attac, AC!, CGT, Solidaires, FSU, PS, PCF, PG, Verts, NPA.

Le gouvernement français s’apprête à engager une nouvelle réforme qui risque de porter un coup fatal au système de retraite par répartition en jurant une fois de plus que c’est pour le sauver. Le bilan des réformes menées depuis 1993 est déjà catastrophique car toutes les dispositions prises (calcul sur les 25 meilleures années, indexation sur les prix et non plus sur les salaires des actifs, allongement de la durée de cotisation sous peine de décote...) ont déjà fait baisser le niveau des pensions d’environ 20 %. Elles ont aggravé les inégalités déjà fortes entre les pensions des hommes et des femmes. Le Conseil d’orientation des retraites (COR)  prévoit que le taux de remplacement moyen - niveau de la retraite par rapport au salaire, passerait de 72 % en 2007 à 59 % en 2050. Cette dégradation continuera donc de frapper les actuels retraités et touchera également les générations suivantes. Malgré ce bilan désastreux, le gouvernement veut aller encore plus loin en supprimant l’âge légal de départ à la retraite à 60 ans en le portant à 62, voire 65 ou 67 ans, comme le demande le Medef, (...)

Pour lire la suite et télécharger le tract unitaire

Retraite, emploi, salaires : imposons d'autres choix !

Tous en grève jeudi 27 mai !

Le plan de rigueur gouvernemental avec gel des dépenses publiques (-5% en 2011, -10% sur 3 ans) signifie
une aggravation des attaques contre les services publics, contre l’emploi, contre les aides sociales aux plus
démunis. Gouvernement et patronat souhaitent utiliser la crise pour s’attaquer à tous les acquis sociaux.
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Mardi 23 mars : tous en grève ! Les retraites de demain dépendent de l’emploi et des salaires d’aujourd’hui !

Lors du sommet social du 15 février 2010, SARKOZY a annoncé un nouveau rendez-vous sur les retraites. Invoquant le vieillissement de la population française, il affirme, sans le démontrer, que la seule issue permettant le maintien de la retraite par répartition est de « travailler plus longtemps », parce que l’on vivrait plus longtemps. Cela montre bien le sens qu’envisage de donner le gouvernement à sa réforme : repousser l’âge légal de départ à la retraite au-delà de 60 ans et allonger la durée de cotisation pour une retraite à taux plein.

Pour cette dernière, la recette déjà utilisée lors des réformes 1993 et 2003 a dramatiquement amputé le niveau des pensions des retraité-e-s et rendu la possibilité d’une retraite à taux plein à 60 ans de plus en plus inaccessible. Sans attendre 2010, les droits familiaux ont fait l’objet d’attaques visant à les affaiblir. Les femmes en sont les premières victimes : leur pension moyenne est de 782 €, et le gouvernement voudrait encore durcir l’accès aux droits. C’est inacceptable !

Dans la Fonction publique, le gouvernement a pour objectif de revenir sur le salaire de référence pour l’acquisition des droits (les 6 derniers mois de traitement) argumentant l’équité entre les salariés.

Toutes ces mesures visent à niveler les droits vers le bas pour faire des économies sur le dos des salariés. En revanche, Monsieur Darcos rejette l’idée d’augmentation des cotisations patronales. Pourtant celles-ci s’élèvent à 30 milliards d’euros sans aucun effet sur le niveau des salaires et l’emploi.

Pourtant, il existe des solutions qui non seulement permettraient le maintien de la répartition, mais surtout conduiraient à des améliorations, pour les retraités actuels comme pour les retraités futurs :

-   La première c’est l’emploi : 1 million d’emplois c’est 5 milliards d’euros de cotisations supplémentaires.

-  Faire contribuer tous les revenus : une part de plus en plus importante n’est pas soumise à cotisations (intéressement, stocks options…), cela représente 10 milliards d’€ de manque à gagner pour la protection sociale.

-  Taxer les dividendes versés aux actionnaires : les sociétés non financières ont distribué 83 milliards d’€ de dividendes en 2008.

-  Augmenter les cotisations patronales : celles-ci n’ont pas augmenté depuis 20 ans sans aucun effet sur l’emploi et les salaires !

-   Moduler les cotisations patronales selon les politiques salariales qu’adoptent les entreprises.

La CGT revendique :

·         Le maintien de l’âge légal de départ à la retraite à 60 ans.

·         Des pensions d’au moins 75 % du revenu d’activité pour une carrière complète avec un minimum équivalent au SMIC.

·         Le retour aux 10 meilleures années (privé) et les 6 derniers traitements (public) pour le calcul de la retraite.

·         L’indexation des pensions sur les salaires.

·         La reconnaissance de la pénibilité pour un départ anticipé.

MANIFESTATION 10 h Franklin

ASSEMBLEE GENERALE 14h Franklin

La CGT et l'UFICT-CGT de la Ville appellent à 24h de grève.
Télécharger le tract de la fédération CGT des services publics.

IRCANTEC : le gouvernement veut imposer la baisse des pensions des « non titulaires » de la Fonction publique

Dans le cadre du « rendez-vous 2008 », le gouvernement a ressorti, en juin dernier, le dossier, «réforme de l’IRCANTEC », projet qu’il avait déjà voulu imposer en 2005. Objectif : imposer aux personnels non titulaires une baisse de leurs pensions.
Au final, le projet de réforme (rejeté par les organisations syndicales majoritaires de la fonction publique CGT, FO, FSU) se traduit par une baisse du taux de remplacement par rapport au dernier salaire de 7,7 %, soit une baisse de près de 11 % de la pension pour une carrière pleine rémunérée à une fois le plafond de la Sécurité Sociale.
Les dégâts sont encore plus importants pour une carrière pleine rémunérée à deux fois le plafond, avec une dégradation de 15,4 % pour le taux de remplacement et une baisse de 22 % pour la pension. De surcroît, cette baisse du niveau des pensions s’accompagne d’un programme de hausse des cotisations, sans compter l’allongement de la durée de cotisations à 41 ans en application de la réforme Fillon
Pour lire le tract de la CGT fonction publique cliquer ici.

Compte-rendu du Comité technique paritaire du 14 mai 2008 et échos des services

Pour lire le compte-rendu intégral, télécharger le document (*.pdf) qui suit :

1-« Contractualisation des dépenses de fonctionnement » : la Révision générale des politiques publiques à la sauce Ville du Havre !
2- Ratios promus-promouvables 2008 : pas d’amélioration par rapport à 2007
3-Service minimum : la Ville du Havre fait le maximum !
4- D.I.F : Droit Individuel à la Formation ou Devoir Impératif de se Former en fonction des besoins exclusifs de l’employeur ?
5- Salaires, régime indemnitaire : il va falloir se mobiliser !

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29/3 : Retraites, salaires, emploi

Manifestation à l'appel de la CGT, de la FSU et de Solidaires :
samedi 29 mars
14h30 à Franklin (maison des syndicats)

Alors que les réformes Balladur (1993) et Fillon (2003) n'ont eu pour seul effet que de baisser le niveau des pensions, la CGT n'accepte pas une nouvelle dégradation des conditions de travail et de vie des salariés et des retraités. Augmenter les salaires, lutter contre la précarité : voilà des véritables mesures pour améliorer la situation des retraités. Alors que les profits explosent, la baisse du niveau de vie des familles crève l'écran. Les fins de mois sont de plus en plus difficiles : augmentation des loyers, de l'essence, des produits de première nécessité grèvent lourdement le pouvoir d'achat de tous les salariés.

La CGT appelle tous les salariés à manifester le 29 mars pour exiger du gouvernement et du patronat les moyens de financement pour augmenter le pouvoir d'achat et pérenniser la retraite par répartition.

- Créations d'emplois stables
- Contre l'allongement de la durée de cotisation
- SMIC à 1500 € brut
- droit à la retraite à 60 ans, à taux plein, pour tous
- Pas de pension en dessous de 75 % du salaire
- Retour au calcul sur les 10 meilleures années pour tous
- Reconnaissance de la pénibilité au travail permettant un départ anticipé
- Financement des retraites assis sur l'ensemble des richesses créées
- Indexation des retraites sur les salaires

Un préavis de grève de 3h30 a été déposé pour permettre aux agents de la Ville qui le souhaitent de participer au mouvement et à la manifestation.

Ensemble, pour l’avenir des retraites : manifestons le 29 mars 2008

« à quel âge pourrais-je partir ? » « Quel sera le niveau de ma pension ? » Ce sont les interrogations et inquiétudes de trois salariés sur quatre. Les jeunes se demandent tout simplement : existera-t-il encore un système public de retraite dans vingt ans...

De mars à mai s’ouvre une nouvelle phase de discussions avec le gouvernement sur l’avenir de notre système de retraite. Il veut confirmer les orientations tracées en 2003 : allongement à 41 ans de la durée de cotisation et baisse du niveau des pensions. Il veut mettre en cause le dispositif de départ anticipé longues carrières. Il prépare un nouveau projet de loi pour le mois de juin.

De son côté, le Medef fait monter les enchères en proposant de reculer le droit à la retraite à 62 ou 63 ans et de réduire la contribution des entreprises au financement des retraites.

La CGT estime... (lire la suite)

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Communiqué des fédérations de fonctionnaires CGT